Вы здесь: Главная | Отдел «Семья» | Социальная поддержка граждан, имеющих детей | Ежемесячное пособие по уходу за ребенком лицам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением деятельности индивидуальных предпринимателей

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком лицам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением деятельности индивидуальных предпринимателей

- условия предоставления; круг лиц;

Матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию.

- необходимые документы;

заявление о назначении пособия;

- свидетельство о рождении детей (оригинал и копии);

- оригинал и копия трудовой книжки о последнем месте работы и причине увольнения;

- справка на заявителя из органов государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице за период назначения пособия (подлинник) (запрашивается Управлением социальной защиты населения в рамках межведомственного информационного взаимодействия);

- копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (в случае увольнения в связи с ликвидацией организации в период беременности или отпуска по беременности и родам – не предоставляется);

- справка о размере выплачиваемого по месту работы пособия по уходу за ребенком;

Справка должна содержать реквизиты: исходящий номер, дату выдачи, кому выдана, фамилия, имя, отчество полностью; место работы; период работы в организации с такого-то времени по настоящее время; ежемесячное пособие на ребенка, фамилия, имя, отчество полностью, дата и год рождения ребенка, не назначалось и не выплачивалось (либо назначалось и выплачивалось); отпуск по уходу за ребенком до полутора лет не оформлялся и не предоставлялся, подписи руководителя и главного бухгалтера, печать.

- справка с места работы другого родителя (при наличии брачных отношений) о неполучении пособия по уходу за ребенком;

Справка должна содержать реквизиты: исходящий номер, дату выдачи, кому выдана, фамилия, имя, отчество полностью; место работы; период работы в организации с такого-то времени по настоящее время; отпуск по уходу за ребенком не использовал; ежемесячное пособие на ребенка, фамилия, имя, отчество полностью, дата и год рождения ребенка, не назначалось и не выплачивалось (либо назначалось и выплачивалось), подписи руководителя и главного бухгалтера, печать.

- справка Управления социальной защиты населения по месту жительства другого родителя (при раздельном проживании состоявших в браке родителей) о неполучении пособия по уходу за ребенком (запрашивается Управлением социальной защиты населения в рамках межведомственного информационного взаимодействия).

- меры социальной поддержки; размер;

40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. Минимальный размер пособия с 01.02.2021 года составляет -8 145,28 руб.     Максимальный размер пособия   по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 16 290,56 руб.

- нормативно правовые акты;

- заявление